在新時代高質量發展的征程中，晉能控股朔州煤電公司增子坊礦以黨建為引領，創新提出“三線工作法”，通過“廉筑防線、安守底線、惠及一線”三線并進，將黨風廉政建設融入安全生產核心環節，讓發展成果普惠全體職工，走出了一條“廉潔護航、安全筑基、共享共贏”的特色發展之路。

黨風廉政建設筑牢廉潔防線

該礦始終堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，堅持教育、制度、監督并重，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。將黨風廉政建設學習深度融入日常政治理論學習體系，組織黨員干部職工逐章逐條研讀《中國共產黨紀律處分條例》。通過組織觀看反腐倡廉教育片開展“廉政黨課”“警示教育”“廉政談話”等活動，持續為干部職工注入廉潔自律“強心劑”。

同時，切實履行黨組織“第一責任人”職責，以“干部作風能力提升”活動為抓手，修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》《廉潔風險防控手冊》等規章制度，構建起一套全面且細致的制度體系，從工作流程規范到人員管理約束，從風險防控要點到責任落實細節，均做到有章可循，從紀律層面強化作風建設，從管理角度提升工作質效，促使干部職工在制度約束下自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，為企業高效運轉營造良好內部環境。

安全生產守護發展生命線

該礦始終堅持人民至上、生命至上的安全發展理念，把安全工作作為企業的頭等大事、作為各級組織和領導干部肩上必須扛牢的政治責任、作為做好一切工作的前提和基礎來抓。定期召開安全生產專題會議，針對安全生產中的重點難點堵點問題，集中研討解決方案，確保安全生產工作從決策到執行的每一個環節都落到實處。

定期組織開展安全風險評估，建立健全安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，對重點領域、關鍵環節進行重點監控，及時消除安全隱患。深入開展安全生產治本攻堅三年行動和安全生產標準化管理體系建設，建立健全全員安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個崗位、每個員工，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。真正將“事故可防可控”安全理念內化于心、外化于行，成為有效推動本質安全的源動力。

紅利成果緊牽職工群眾幸福線

該礦始終堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享的理念，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感。牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明選人用人導向，做好人才管理和人力資源調配工作，把機會留給想干事的人、把平臺留給能干事的人、把舞臺留給干成事的人，使企業發展活力迸發。積極完善薪酬分配制度，切好“蛋糕塔”、杜絕“大鍋飯”，使績效薪酬向技術崗位、關鍵崗位傾斜，充分調動了員工的工作積極性。

建立健全人才培養機制，針對不同崗位需求，制定個性化培訓課程，涵蓋采煤、機電、通風等核心技術領域以及管理、經營等綜合業務范疇。設立內部導師制度，選拔經驗豐富、技術精湛的骨干員工作為導師，與新入職員工或有技術提升需求者結成幫扶對子，通過“傳幫帶”，助力員工提升技能、成長成才，實現個人價值與企業發展的合作共贏。同時，積極做實員工普惠、節日慰問、金秋助學、大病互助等民生實事，關心關愛員工生活，幫助員工解決實際困難，營造和諧融洽的企業文化氛圍。

下一步，增子坊煤礦將緊握高質量發展的“核心密碼”，以黨建為引領，守正創新、砥礪前行，凝聚起廣大干部職工干事創業的強大合力，為推動朔州煤電和晉能控股集團高質量發展貢獻增礦力量。（晉能控股集團朔州煤電增子坊煤礦宣傳部  金鑫）