加強和改進流動黨員管理是深入推進全面從嚴治黨，提高新時代黨員隊伍建設質量的應有之義。山西省太原市小店區北營街道萬科城社區黨委聚焦流動黨員管理這一加強黨員隊伍建設的重點和難點，創新構建“三維聚力”工作模式，從組織管理、學習教育、作用引領三方面入手，通過組織覆蓋、教育賦能、作用激活三大抓手，強化流動黨員教育管理，推動流動黨員從“流入”到“融入”，讓流動黨員“歸巢”更“歸心”，有效激活基層治理“紅色細胞”。

筑巢引流，讓流動黨員“心有所棲”。根據轄區實際情況，社區黨委深化“雙找”機制，即“系統推送＋黨員找組織”的雙重渠道，本著“應接盡接”的原則，通過主動聯系、認真核實、及時溝通、精準確認，“點對點”與流動黨員建立聯系，給流動黨員就近“安家”。同時，建立健全流動黨員臺賬，詳細記錄流動黨員的基本信息，實行動態化管理，及時更新信息，實現了對流動黨員信息的動態更新與精準掌握。另一方面，教育引導流動黨員主動向黨組織靠攏，及時向黨組織匯報自己的流動情況，主動參加所在地的黨組織活動。通過組織用心找與黨員主動靠的“雙向奔赴”，確保流動黨員“一個都不少”。

陣地賦能，讓流動黨員“心有所暖”。為了讓流動黨員在異鄉也能感受到黨組織的關懷，依托社區黨群服務中心，設立流動黨員驛站，為流動黨員提供學習、活動、交友的陣地平臺。針對流動黨員工學矛盾，社區融合“線上+線下”教育模式，為流動黨員打造了個性化學習平臺。線上，打造理論學習“云課堂”，及時推送時事政策、黨紀黨規等“學習資料包”，方便流動黨員隨時學、隨地看，確保學習不斷檔、不掉線；線下，運用“三會一課”“主題黨日”等形式的集中課堂，通過“現場變課堂、素材變教材、講解變互動”的學習方式，講活歷史故事、用活紅色資源、傳承紅色基因，為流動黨員“充電賦能”。

實踐搭臺，讓流動黨員“心有所向”。“流動黨員往往工作忙、時間碎，組織來搭臺，大家找到發力點，就能集中力量為大家做點事。”為激活流動黨員“紅色動能”，萬科城社區積極引導流入黨員參與到社區各項工作中來，推動流動黨員實現從“流入”到“融入”的轉變，讓其“心有所向”，有責更有為。依托社區新時代文明實踐站，設置流動黨員示范崗，根據流動黨員的就業類型、年齡段分類施策，邀請流動黨員加入社區“銀發宣講團”“星火”志愿服務隊、“紅辣椒”工作室等，鼓勵通過“捎帶手”“隨手拍”等方式參與社區治理，為建設美好家園貢獻綿薄之力。