近年來，伊美區牢牢把握新時代老干部工作正確方向，不斷在組織建設、服務保障、作用發揮等方面聚力用勁，做好新時代老干部工作，鼓勵引導離退休干部在更多領域發光發熱。

強化組織建設，打造銀發生輝“紅引擎”。堅持把黨的政治建設放在首位，持續提升 “銀發”黨員的理論水平，以學習教育引導銀心向黨。采取“黨課輔導+支部學習+專題培訓”的方式學習傳達，教育引導老同志深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。對年齡較大、行動不便的老同志，常態化組織線上學習、開展“送學上門”等，保障老黨員理論學習“不缺課”“不掉隊”。整合黨群服務中心等資源，集中打造老干部活動中心“老黨員之家”、“黨建+”老黨員工作室、黨員驛站、共建基地等一批活動陣地，涵蓋政治學習、紅色教育、矛盾調解等功能。積極打造“三長五員”離退休干部黨建品牌示范街道，通過延伸老干部黨建陣地鏈，切實增強銀齡凝聚力。

強化關心關愛，奏響銀齡關懷“幸福曲”。做好日常關愛，開設“銀齡課堂”，開展健康知識、生活飲食、權益保護等知識宣講。努力為老同志解決急難愁盼問題，營造尊老、愛老、敬老、助老的濃厚氛圍。在重要時間節點，采取慰問走訪等方式為困難黨員送溫暖，定期登門看望、電話問候，做好人文關懷和思想引導。建立干部榮譽退休談話制度，組織開展“歲月鑒初心·榮休敬韶華”主題活動，為離退休干部舉辦榮譽退休儀式、開展座談交流，不斷增強老同志政治榮譽感、組織歸屬感。緊盯離休干部最關心的醫療問題，持續鞏固完善離休干部醫藥費保障機制，按照標準及時核銷藥費，盡可能減少離休干部的醫療負擔，切實改善了離休干部的生活條件，提升了老年干部的晚年生活質量。

強化作用發揮，鑄造銀發善治“金鑰匙”。持續強化離退休干部黨工委作用發揮，建立健全黨工委日常工作制度、運行機制，組建離退休干部黨支部，對全區離退休黨員干部實施分片管理。持續優化支部班子結構，建立黨組織書記后備人才庫，選優配強離退休黨支部書記，發揮老同志“余熱”。積極推進離退休干部黨員到社區報到，結合老同志的身心狀況、專業特長、興趣愛好等情況，組建“和事佬”志愿隊伍，圍繞生態環保、“三城連創”、鄉村建設、基層治理等，參與“我為群眾辦實事”等志愿服務。圍繞重大節慶日，常態化開展書畫攝影展、文藝演出特色活動，充分展現新時代離退休干部積極向上的精神風貌，引導周圍的群眾、特別是老年群體養成更加健康的生活方式，營造更加和諧的生活氛圍。（黑龍江省伊春市伊美區委組織部）