隨著社會主義市場經濟發展和政府職能轉變，我國新經濟組織、新社會組織日漸壯大，以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起，聚集了大量新就業群體，探索如何做好“三新”組織的黨建成為一項緊迫的課題。

凝“新”聚力，推動黨的組織應建盡建。“三新”組織流動性高，需建立街鄉鎮與市場監管、工商、人社等部門聯動機制，多方式摸排區域非公企業、社會組織基本情況，分級分類組建黨員動態信息庫，做到底數清、情況明。適時派駐黨建工作引導員，探索“黨建＋就業”聯動模式，暢通本土人才回歸綠色通道，運用單獨、聯合、派駐組建等方式，充分吸收“流動黨員”、轉化“口袋黨員”。著力構建靈活的組織體系，推動新業態、新就業群體“新”有所屬，實現組織和黨員的“雙向奔赴”。

暖“新”關愛，推動黨建業務融合發展。經營發展和黨建工作不能“各吹各的曲、各唱各的調”，要破除“兩張皮”就要解決“內生化”的問題。融合黨建工作與經營發展，將黨組織、黨小組建在產業鏈條、商圈樓宇、車間班組上，將業務陣地轉化為黨員教育陣地。探索“黨員點單＋組織接單”的培訓方式，從各行業“土專家”“田秀才”“鄉創客”等行業力量中組建送學隊伍，線上線下同步開展政治學習和討論，切實解決“工學矛盾”。做好學習引導，也要主動聯系服務，建立綜合黨群中心、區域黨建工作站、服務網點三級服務體系，促進不同群體共享共用。常態化收集意見建議，提供政策咨詢及法律援助服務，保障新業態新就業群體合法權益，推動“小哥驛站”“小哥公寓”等特色項目，把溫暖和服務送到新就業群體身邊，引導“三新”組織健康發展。

以“新”提質，推動社會治理共建共享。單絲不成線，獨木不成林。不同領域的非公黨組織借助黨建聯席機制團結在一起，覆蓋廣、潛力大，是推動城市基層治理的強大助力。因此要充分發揮“三新”黨組織戰斗堡壘作用，積極履行社會責任。鼓勵身處關鍵、核心領域的黨員積極投身行業建設，爭做“頭雁”，助力新質生產力發展。鼓勵新就業群體充分發揮“時刻在路上、時刻在網上”的特色優勢，參與“隨手拍”，及時反饋街頭小巷的安全隱患、矛盾糾紛、市容市貌等問題，定期評選先進典型，形成“發現反饋處置激勵”的閉環工作機制。黨旗領航，以“新”提質，以質促“新”，一同打造共建共治共享的社會治理格局。（作者：申健，北京市東城區建國門街道 ）