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唯改革評價機制能刨除假論文根基

3月下旬,科技部公布最新一批部分教育、醫療機構醫學科研誠信案件調查處理結果,共涉21家單位機構55篇研究論文,通報處理百余人。醫學領域論文造假比例居高不下,多所知名大學牽涉其中,至于造假的方式,仍以論文買賣或代寫、編造研究過程、偽造篡改研究數據、偽造通訊作者郵箱、不當署名等為主。

事實上,這并不是官方首度“點名通報”醫學論文作假。有媒體梳理,僅2021年6月至今,衛健委、科技部已累計公布20批約520篇造假論文的查處結果。如此大規模的論文造假,已不能僅從微觀個案的角度來分析和歸因。

醫學論文造假何以屢禁不止?筆者認為,造假論文成“剛需”,受職稱評定中“唯論文”的導向和現實所影響,而在以臨床為主的醫療行業,這種“剛需”也招致了更緊張的矛盾。此外,對造假的處罰力度不足,對造假的核定相對滯后,也讓不少造假人心存僥幸。不少造假論文并沒能在發表前的審稿環節被有效“攔截”,而多是在發表后評職稱的環節中被查出,這也讓一些人抱有蒙混過關的念頭。

不過,更為根本的原因在于,適合各專業特點的多元評價機制尚未有效建立,“唯論文”仍未得到有力破除。尤其是在關于高級職稱的評審中,無論是對論文和科研課題的硬性要求,還是現實中“唯多者贏”的游戲規則,都變相抬高了論文的價碼。一些人信奉“發表高于一切”,遂選擇鋌而走險。

查處并曝光論文造假,實有必要,釋放出對學術造假“零容忍”的明確信號,也是涵育學術生態和社會氛圍的一部分。不過更為重要的,則是從源頭上著手,預防假論文的產生。

預防的第一關口當然是作者。幾乎所有假論文的作者對自己論文的真假都心知肚明。研究者要有敬畏心,克服自己短期功利欲望,珍視自己的職業聲譽和學術生命,牢牢守住該有的底線。第二關口,在教育和用人機構的各個評價環節。這些相關的部門和機構負有監督之責,不宜干涉專業判定和評定。對參與職稱評定的人,要嚴格依據專業評定程序作客觀的評定。以醫學而論,完成專業水平較高的手術與論文具有同等價值,但對具體當事人臨床能力、手術技術價值大小需要經過認定程序,應公開透明,提供相關資料請業內前沿資深專家寫鑒定意見。專家所寫的鑒定意見應予公開接受同行監督,對于出具不客觀不專業鑒定意見的人,不僅其個人聲譽受損,情節嚴重的也要追責。

2021年8月,國家衛健委等印發《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》,明確在職稱評審和崗位聘任各個環節,不把論文篇數和SCI(科學引文索引)等相關指標作為前置條件和評審的直接依據,實行成果代表作制度。除論文外,臨床病案、手術視頻、流行病學調查報告、應急處置情況報告、衛生標準、技術規范、科普作品、技術專利、科研成果轉化等,均可作為業績成果代表作參加評審。關鍵在于,將這些新制度進一步細化為可操作的程序加以落實。或可在學術評價、職稱評定、績效考核等方面加快引入第三方評價,加速形成可信的多元綜合評價機制,如此方能在更大程度上確保人才評價的客觀公正。

遏制論文造假,還需對參與其中的,以代寫、代投為主要業務的公司和涉嫌“賣版面”的期刊進行嚴查嚴懲。國內高校和研究機構也應開啟自查,清理不合時宜的短期功利性績效指標,遏制“唯論文”等導向。

(作者:儲朝暉,系中國教育科學研究院研究員)

[責任編輯:趙光菊]
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