隨著改革開放和社會經濟的發展,外出務工和人才流動不斷增多,黨員流動性也日益增大。加強流動黨員管理,做好流動黨員工作是基層黨組織亟待解決的難題,怎樣才能做好此項工作呢?筆者認為需搭建教育管理平臺,強化日常管理服務,激發流動黨員發揮作用,才能做好流動黨員管理服務工作。

搭建教育管理平臺,用心管理。要按照黨員流動到哪里,對流動黨員的服務、教育和管理就要延伸到哪里,深入調查摸清轄區內流動黨員情況,建立流動黨員信息登記冊、流動黨員檔案,確保掌握每一名流動黨員的情況。建立流出流入地雙向管理機制,搭建方便流動黨員參加組織活動平臺,建立流動黨員定期參加組織生活制度和定期聯系制度,由支部具體聯系人,負責了解流動黨員外出學習、生活和工作狀況,及時通報黨組織的重要情況,以及幫助流動黨員糾正不良思想傾向。

強化日常管理服務,細心關懷。借助網絡平臺,建立流動黨員QQ群、微信群等,及時發布“三會一課”“主題黨日”等內容,定期發布黨性教育學習資料,提醒流動黨員按時參加組織生活、交納黨費和主動學習,交流學習心得、工作動態、思想動態。加強與流動黨員溝通交流,對生活困難的流動黨員,開展黨內幫扶工作,提供就業指導服務,使流動黨員時刻感受到黨組織的溫暖。同時,建立流動黨員服務站,定期組織開展志愿服務活動,使流動黨員盡快融入黨組織,不斷增強歸屬感。

激發流動黨員發揮作用,奉獻社會。廣泛聽取流動黨員多方面的意見,著力解決流動黨員去向不固定,流入不集中,不好開展活動等問題,消除流動黨員后顧之憂。增強黨組織的生機和活力,發揮流動黨員的先鋒模范作用,積極鼓勵在外流動黨員反哺家鄉,為有意愿、有想法返鄉的流動黨員打通回鄉渠道,營造良好發展環境,引導流動黨員回鄉就業、自主創業或充實到村級后備干部隊伍中。對自主創業的流動黨員,主動為其提供政策咨詢等服務,鼓勵有資金、有技術、有經驗的流動黨員投身家鄉建設,讓流動黨員“流動不流失”。(顧林坤)